- 業務案内TOP
- 企業の現状に満足ですか？
- 社労士の出番(職場が好転する)
- 顧問契約報酬額
- よくあるご質問
経費がかかる。しかし、それ以上に職場が好転する！
社会保険労務士は、企業の発展と人が元気で働くことを目的として、業務を行っております。是非、当法人をご活用ください。
企業の1年間
社会保険労務士の出番
- 求人公共職業安定所への求人票提出
他社と差別化した求人票作成
- 応募者面接面接、採用の可否決定
社会保険労務士同席
- 採用
情報保護等の誓約
(1) 社会保険手続き
(2) 雇用保険手続き
(3) 社会保険算定基礎届
(4)（昇給・降給）月額変更届
(5) 労働者保険年度更新手続代行・電子申請
(6) 労働条件通知書の作成交付作成代行
- 労務管理(1) 36協定
(2) 就業規則の作成・改正（10名以上必須）作成・届出・電子申請
(3) 労働時間管理（出勤・退勤時間・残業）効率化による労働時間削減
(4) 労働者名簿調製作成・管理
(5) 年次有給休暇の付与と取得（管理簿調製）管理簿の管理
(6) 病気休職・復職休職命令・復職の判断（傷病手当金）
(7) 助成金申請（効率化・雇用環境の改善）申請代行
(8) 安全配慮義務（ハラスメント防止等）研修・社内アンケート実施
(9) 給与計算計算受託
(10) 同一労働同一賃金説明責任・賃金体系見直し
- 労災事故
死傷病報告
(1) 療養の給付請求書作成・提出
(2) 労災休業給付請求書作成・提出
- 福利厚生(1) 企業型確定拠出年金（選択制）
二人以上から導入手続可能・説明会実施
(2) 特別休暇、時間単位年次有給休暇等就業規則改正
- 従業員教育
適正な労務提供の指導
(1) 従業員の資質向上人事評価構築、採用時・その他研修
(2) 個別面談による指導日報等を活用し指導
- 退職(1) 自己都合退職（退職願）
退職承認手続き・情報保護誓約
(2) 退職勧奨説明・合意書作成
(3) 解雇予告・解雇解雇予告手当・労基署除外認定取得
(4) 懲戒解雇解雇通知
- (1)(2)(3)(4)
社会保険・雇用保険手続き（離職票等）電子申請
- 業務案内TOP
- 企業の現状に満足ですか？
- 社労士の出番(職場が好転する)
- 顧問契約報酬額
- よくあるご質問
