Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

第1 全般委託型

1. 労務管理・年金要点解説

   報酬額にかかわらず、月3回標記の情報を発信します。目次とサンプルのダウンロードはこちらです。

2. 委託業務の内容と報酬額

   契約時又は契約更新時の常時使用する労働者数及び役員数（労働者数等）の合計に応じて以下のとおりです。

   項目

   報酬額（月額・単価・消費税別）
   1. 基本的顧問契約業務、
      社会保険指導相談、
      労働保険指導相談、
      労務管理指導相談、
      労働社会保険諸法令に基づいて申請書等の作成及び提出代行、
      就業規則・給与等における指導相談

      1名～5名未満	16,500円
      5名～7名未満	24,200円
      7名～10名未満	33,000円
      10名～20名未満	44,000円
      20名～30名未満	55,000円
      30名～50名未満	77,000円
      50名～70名未満	88,000円
      70名～100名未満	121,000円
      100名～150名未満	143,000円
      150名以上	別途協議

   2. 就業規則、給与規定等の諸規定作成・変更（顧問料金に含まれないもの）
      300,000円
      ただし顧問契約がある場合は20%割引
   3. 助成金申請手続き（顧問料金に含まれないもの）
      原則として受給助成金額の20％
   4. 監督官庁の調査における立会（顧問料金に含まれないもの）
      1の区分による1か月分
   5. 算定基礎届、労働保険年度更新（顧問料金に含まれないもの）
      1の区分による各1か月分
      ただし、給与計算業務の契約締結においては前記金額の各80％
   6. 研修実施（顧問料金に含まれないもの）
      従業員研修、年金（社会保険）、労働保険、ハラスメント防止等の研修実施
      1時間につき 50,000円（資料作成を含む）
      ただし顧問契約有りでは30,000円、かつ、1年間に1回1時間の範囲で無料

第2 相談指導限定型

• 労務管理・年金要点解説

  報酬額にかかわらず、月3回標記の情報を発信します。目次とサンプルのダウンロードはこちらです。

• 基本的報酬額

  別途協議によります。

第3 第1及び第2型以外の型