よくあるご質問

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カテゴリー:社会保険労務士業務
Q.

社会保険労務士とは、何している方ですか?

A.

社会労務士法に基づき、労働・社会保険と人事労務管理の支援や手続きを行っています。
労働・社会保険諸法令に基づいて行政機関に提出する書類を作成するイメージが強いと思いますが、当法人では、人事制度や賃金制度の構築、就業規則・賃金規程・退職金規程等に関する相談及び作成、働き方改革の実践指導、ハラスメント防止策、研修講師などのコンサルタントに力を入れています。

Q.

税理士と社会保険労務士はどうちがうのですか?

A.

税理士は税理士法に基づき「税務に関する専門家として独立した立場において申告納税制度の理念に沿って納税義務者の信頼の応え租税に関する法令に規定された納税義務の適正な実現を図ることを使命とする」と規程されています。一方、社会保険労務士は、人に関するスペシャリストです。
会社・法人の実情、そこで働く従業員を専門家の目で分析し、労働条件の改善に関する提案やコンサルティングを行います。社会保険・労働保険手続きや就業規則の改正などは、税理士では行うことができません。

Q.

社会保険労務士事務所ってどこへ頼んでも同じじゃないですか?

A.

官庁(年金事務所・労働基準監督署・ハローワーク)に提出する書類等の作成・提出代行だけを見れば、多少フットワークの違いはあるとしても、ほとんど差はないでしょう。
しかし、各社会保険労務士事務所が提案するサービスは様々です。
何も言わない省エネタイプの社会保険労務士もいれば、積極的に企業内に潜む問題解決について提案する社会保険労務士もいるでしょう。
あなたならどちらの社会保険労務士と仕事をしますか?
当法人は、もちろん後者のタイプです。

Q.

普段の手続き業務は社内でできてますので、相談業務だけでもおねがいできますか?

A.

もちろん喜んでお引き受けします。官庁などへは気軽に聞きにくいこともあると思います。
気軽に相談できる相手がいることは心強いと思います。

Q.

顧問契約ではなく、単発の仕事でも相談に乗って頂けますか?

A.

もちろん喜んで引き受けいたします。いつでもご連絡下さい。

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