Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

特色の一つに豊富な情報発信があります。
無料の情報誌として毎月銀改（銀座でわかる働き方改革）、銀年（銀座でわかる年金）を発行しており、更に顧問契約先様には「労務管理・年金要点解説」を5のつく日に発行しているほか、令和4年4月よりYouTube動画の配信を開始しました。
次に、代表社員は、社会保険庁・日本年金機構に41年余勤務した年金実務家であり、最も年金制度に精通しています。
厚生年金保険などの公的年金だけではなく、企業の福利厚生となる企業型確定拠出年金（選択制）の導入案内を行っています。
法人名については、次のとおりです。
個人事業主であるときは、当該者の死亡によって契約はすべて失効します。後継者を育成して永く活躍することを目指し、法人設立をしました。そのため、法人名に代表者の氏名を入れることは適切でないと考え、また、周南市発展に少しでも寄与する観点から、近くの商店街名称を活用することにしました。

官庁（年金事務所・労働基準監督署・ハローワーク）に提出する書類等の作成・提出代行だけを見れば、多少フットワークの違いはあるとしても、ほとんど差はないでしょう。
しかし、各社会保険労務士事務所が提案するサービスは様々です。
何も言わない省エネタイプの社会保険労務士もいれば、積極的に企業内に潜む問題解決について提案する社会保険労務士もいるでしょう。
あなたならどちらの社会保険労務士と仕事をしますか？
当法人は、もちろん後者のタイプです。