社会保険労務士（周南市）の情報発信:パワーハラスメント
- カテゴリー
- お知らせ
労務管理・年金要点解説066号 顧問契約先様限定情報です。
目次の更新をしました。
令和元年6月5日に改正労働施策総合推進法が公布され、職場でのハラスメント対策の強化を企業に義務付け、「パワハラ防止法」と呼ばれたりします。
パワハラ防止法は、大企業の場合は、本年6月1日から、中小企業の場合は令和4年3月31日までの努力義務期間を設けたうえで、同年4月1日から施行されます。
実際上、パワハラが発生すると企業の安全配慮義務違反が問われますし、職場環境が悪化し、生産性が低下しますから、この防止策を講じておくことが重要です。
主な内容は次のとおりです。
1 パワハラ防止法の施行期日
2 田布施町役場案件
3 パワハラ6類型
4 パワハラ防止措置
5 パワハラ防止策の取組み
- 更新時間
- 2020-06-15 8:50
