Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説212号顧問契約先様限定情報です。
近時、社会保険制度の大きな改革が続いており、企業・被保険者へ大きな影響がございます。
今般、制度改正の概要、被用者保険の適用拡大、在職老齢年金制度の見直しについての解説とし、更に、令和8年度の手前で、健康保険・介護保険の保険料率の改定時期です。
更に子ども・子育て支援金の徴収が開始され複雑となっていますので本誌をご活用ください。
在職老齢年金制度の見直しについては、対象労働者配布を想定した書面を作成しましたので、ご活用ください。

労務管理・年金要点解説211号顧問契約先様限定情報です。
衆議院が解散することになり、またまた年収の壁が注目されることでしょう。
だからということではなく、最近、立て続けに被扶養者認定基準の改正がされており、また、意外にややこしいのがこの問題です。
労働者・企業において、概要をご理解いただいていないと、遡及して被扶養者資格が削除され、医療費の返還といった事態もあり得ることになります。
また、手続きのご委託を当法人へされている場合は、個別の被扶養者異動につき情報共有が必要です。そうしたことから、この度被扶養者に関する解説記事としております。
ご一読ください。

労務管理・年金要点解説210号顧問契約先様限定情報です。
本年最後の要点解説をお届けいたします。
2点の情報発信となっており、
1. 当法人の年末年始（休日）についてお知らせです。
2. 賞与月であり、標準賞与制度につき解説を行っております。
標準賞与額の決定方法、それに対する保険料額、留意事項及び保険料の源泉控除等についてです。
健康保険・厚生年金保険における給付では、標準報酬月額との対比も行っております。ご一読いただけますと幸いです。
なお、当法人へ手続きをご委託いただいているお客様におかれましては、賞与の支給日及び該当被保険者の賃金台帳を交付ください。