Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀年177号をお届けします。
今号は、在職老齢年金及び在職定時改定の導入についてです。
人手不足・高齢者の高い就業意欲から、両者は重要な機能を営んでいます。
この4月より、在職老齢年金における支給停止調整額が480千円から500千円へと改定されます。
年金制度をある程度理解しないと、「わけがわからんので、くれるだけもらっとく」といった消極的な評価となってしまいます。
被保険者と企業とで、高い保険料を納付しているので、給付面においても、納得できることが重要です。

銀年176号をお届けします。
今号は、令和6年度の社会保険料率とその関連情報です。
社会保険料を簡易に計算する方法、子ども子育て拠出金の使途、健康保険料率の決定の仕組み、社会保険料は負担感が高いことなどについて解説をしております。

銀年175号をお届けします。
令和6年度の年金額改定が先月公表され、令和5年度から2.7％の引上げとなったこと、年金額のみならず、国民年金保険料額、また、在職老齢年金における支給停止調整額も改定されており、これらをまとめて解説します。
また、法令改正と同時に以下のような私見を述べさせていただいております。
「人は強くなければ生きていくことができない。が、優しくなければ生きていくことができない」との言葉は、社会保険に合致します。働くことは、高齢者・障害者・遺族に仕送りしていることになり、優しさを実現していて、だからこそ人は働かねばなりませんし、仕事を好きになるようにして継続することが大切です。