Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改170号をお届けします。
今月、本年10月1日発効予定の最低賃金額が公表されたところです。また、物価高騰から、経済的に賃上げの必要性が迫られており、賃上げの季節といえるでしょう。
今号は、最低賃金制度と、今年度創設された「山口県賃上げ環境整備応援奨励金」制度の解説しております。
現在、エントリー上限に達し、仮受付という形になっています。
企業は、必要な雇用環境整備を認識することが第一歩で、その改善を図り、これを活かして事業を発展させることが望まれます。

銀改169号をお届けします。
本年3月、当法人顧客の労働者がドクターヘリにお世話になる事態が発生ました（労災事故）。
当該労働者は、比較的軽症で、5月連休明けには職場復帰をしております。
そこで、この機会にドクターヘリの意義、その運用及び医療保険・労災保険の取扱いについて解説しております。
医療保険・労災保険制度があり、いざというときには、10分、15分で医師が飛んでくる仕組みに感謝した次第です。

銀改168号をお届けします。
今号は、前号の関連として、日本学生支援機構の「企業の奨学金返還支援（代理返還）」への対応についてです。
奨学金制度の概要、奨学金の返還方式など、奨学金について概要をご理解いただき、奨学金返還者を応援するための取組として、各企業で実施する奨学金返還支援（代理返還）について解説しています。
この制度を導入することで、人材確保及び人材定着に寄与することになり、大学等で学んだ労働者が企業で精勤し、成長することは喜ばしいことです。