カテゴリー:銀改・銀年
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最低賃金引き上げと賃上奨励金
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銀改170号をお届けします。
今月、本年10月1日発効予定の最低賃金額が公表されたところです。また、物価高騰から、経済的に賃上げの必要性が迫られており、賃上げの季節といえるでしょう。
今号は、最低賃金制度と、今年度創設された「山口県賃上げ環境整備応援奨励金」制度の解説しております。
現在、エントリー上限に達し、仮受付という形になっています。
企業は、必要な雇用環境整備を認識することが第一歩で、その改善を図り、これを活かして事業を発展させることが望まれます。
主な内容 | 1.地域別最低賃金改正の推移 2.地域別最低賃金の目安と中国地域最低賃金の状況 3.最低賃金以上の確認 4.山口県賃上げ環境整備応援奨励金(奨励金)の目的 5.奨励金の支給対象事業 6.奨励金受給金額 7.就業規則改正 |
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ドクターヘリ
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銀改169号をお届けします。
本年3月、当法人顧客の労働者がドクターヘリにお世話になる事態が発生ました(労災事故)。
当該労働者は、比較的軽症で、5月連休明けには職場復帰をしております。
そこで、この機会にドクターヘリの意義、その運用及び医療保険・労災保険の取扱いについて解説しております。
医療保険・労災保険制度があり、いざというときには、10分、15分で医師が飛んでくる仕組みに感謝した次第です。
主な内容 | 1.ドクターヘリの意義 2.ドクターヘリの運用 3.山口大学医学部附属病院ドクターヘリ 4.広域連携 5.医療費 6.労災保険 7.健康保険 8.感謝 |
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企業の奨学金返還支援への対応
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銀改168号をお届けします。
今号は、前号の関連として、日本学生支援機構の「企業の奨学金返還支援(代理返還)」への対応についてです。
奨学金制度の概要、奨学金の返還方式など、奨学金について概要をご理解いただき、奨学金返還者を応援するための取組として、各企業で実施する奨学金返還支援(代理返還)について解説しています。
この制度を導入することで、人材確保及び人材定着に寄与することになり、大学等で学んだ労働者が企業で精勤し、成長することは喜ばしいことです。
主な内容 | 1.奨学金制度の概要 2.奨学金の返還方式 3.奨学金返還支援(代理返還) 4.企業が代理返還するときの法制度 5.対応企業の利益 6.会社制度として運用 |
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