Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説200号顧問契約先様限定情報です。
今号では、見出しを「労働条件の明示」としており、換言すると労働条件通知書の作成における解説となります。
手続きの受託を受けておりますお客様向けとして、労働条件通知書を作成させていただくために「採用労働者労働条件情報」という様式を作成しました。
ご確認をお願いいたします。

労務管理・年金要点解説198号顧問契約先様限定情報です。
今号は、本年法律改正され、令和7年4月1日及び同年10月1日に施行に伴う育児介護休業等規程の改正についてです。
今月、改正内容をお知らせさせていただき、令和7年1月にお客様に個別に改正のご連絡をさせていただきます。
なかなか複雑で、細かくなっておりますところ、できるだけわかりやすい解説に努めました。疑問点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

労務管理・年金要点解説197号顧問契約先様限定情報です。
いよいよ被保険者証の廃止時期が迫ってまいりました。
被保険者証廃止後では、資格確認書の交付申請が必要な方が出るところ、マイナ保険証を推奨してこれに統一化していこうとの実務を推奨しております。
具体的には、標記の解説をお読みください。
そのため、今般、作成した採用の手引においてマイナ保険証保有の有無確認、保有されていない方ではマイナ保険証推奨の書面を作成しております。
疑問事項はお気軽にお尋ねいただき、また、この採用の手引に関して、その要点を面談・訪問によって直接解説させていただく予定としております。どうぞよろしくお願いいたします。