Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改093号をお届けします。
目次を更新しました。

　情報はどの企業においても貴重な財産であり、今号は、それを守ること、従業員がおかしなことに手を染めて懲戒処分に該当することがないよう予防すること、最終的に懲戒処分となったときにそれが無効とならないとの観点からご紹介します。
　当職の顧問先様には、これに対応できる就業規則をご案内しております。
　主な内容は次のとおりです。
1　紛争の未然防止
2　事案の概要
3　地方裁判所の判断
4　高等裁判所の判断
5　就業規則
ダウンロードはこちらです。