その他ハラスメントの防止
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労務管理・年金要点解説180号顧問契約先様限定情報です。
今号は、ハラスメント防止の最終回として、その他ハラスメント、具体的にLGBT問題の解説としております。
いわゆる性的マイノリティ(少数者)の問題ともいえ、特にトランスジェンダー(生物学的・身体的な性、出生時の戸籍上の性と自己の性自認が一致しない人)に関して悩ましくなっています。
昨年二つの最高裁判例が出され、一つは普遍的な事項を判示したものとはいえず、もう一つについては批判が渦巻いている状況です。
まずは、基本をご理解いただき、案件が生じたときは個別に対応してまいりたいと考えております。
主な内容 | 1.就業規則 2.LGBTの意義 3.LGBTの例 4.困惑するトランスジェンダー 5.トランスジェンダーに関する最高裁判例 6.最高裁判決の影響 7.当面のLGBT対応 |
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