指示命令が伝わらない場合の対策
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労務管理・年金要点解説192号顧問契約先様限定情報です。
今号は、労務管理上における悩みの一つ、労務提供不良についての解説です。
労務提供不良のご相談は通年あり、個別対応させていただいておりますところ、今般、「指示命令が伝わらない場合の対策」と題して、労務提供不良を分類し、その対応策の概要を整理してみました。
労務提供の不良を放置していると、周囲にも悪影響を及ぼすため、早期対応が必要であることを共通認識といたしましょう。
今回の情報は、分析、初期対応に活用できるものと考えており、必要に応じて個別対応をしてまいりますので、ご相談ください。
主な内容 | 1.知的水準・読解力の不調 2.自己を知る力の不足 3.やる気・忍耐・集中力・我慢強さ・共感・感情のコントロール 4.発達障害の可能性 5.メンタルヘルス不調 |
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