Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説208号顧問契約先様限定情報です。
今号は、労務管理・育児介護休業等関係の様式を当法人ホームページ上からダウンロードできるとのお知らせです。
育児介護休業等関係では、新たに、育児の両立に関する個別周知・意向確認又は個別の意向聴取等の様式及び介護離職防止のための個別の周知・意向確認等の様式（解説を参照ください）を掲載しました。
その他、これまで掲載していた採用時様式等のように労務管理全般の様式（中には修正したものがあります）も引き続き掲載しております。
労務管理様式では、個々の事象によって状況が異なり、単純に活用できず、参考様式となるものもございます。必要に応じてご相談ください。