銀座社会保険労務士法人
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「発展」ですか、「現状維持・悪化」ですか

発展する企業は労務管理がしっかりしています。
働きやすい職場、やりがいのある仕事、従業員が健康、人材定着、生産性向上、よい評判。そのためには社会保険労務士による積極的な支援が有効です。
「労務管理不良による経営上の危険」として、時間外手当未払いについての判例を紹介いたします。
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  • 2018-09-20 13:00
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