Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説159号顧問契約先様限定情報です。
今号以降、助成金を中心とした解説を予定しており、初回は、その総論です。
助成金の種類は多く、毎年内容が変わるのでその把握に労力を要します。当法人から顧問先様に適したものを案内できるよう努めてまいります。
また、雇用・労働分野の助成金を抜粋し一覧にしておりますので、注目する内容、ご相談などございましたら、当法人までご連絡ください。
※　5月5日の労務管理・年金要点解説は、お休みとさせていただきます。

労務管理・年金要点解説158号顧問契約先様限定情報です。
今号は、自転車のヘルメット着用努力義務化に伴い、車両等通勤管理規程を一部改正し、通勤等で自転車利用するときは、会社制度としてヘルメット着用を義務とする規定のご提案です。
労災事故、通勤災害防止は、当職の1丁目1番地であり、事後処理より予防に傾注してまいります。
就業規則等について、ご相談などございましたら、当法人までご連絡ください。

労務管理・年金要点解説157号顧問契約先様限定情報です。
今号は、複数事業労働者という、二以上の事業場で働く労働者における労災の解説です。
一般的に二以上の事業場で働く労働者は少ないので、その対象者が労災に該当することはとても少ないことが実情です。
制度としては、網の目を小さくして、該当する方を救済していく必要があるとの発想です。