カテゴリー:労務管理
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自転車通勤におけるヘルメット着用の義務化(車両等通勤管理規程)
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労務管理・年金要点解説158号顧問契約先様限定情報です。
今号は、自転車のヘルメット着用努力義務化に伴い、車両等通勤管理規程を一部改正し、通勤等で自転車利用するときは、会社制度としてヘルメット着用を義務とする規定のご提案です。
労災事故、通勤災害防止は、当職の1丁目1番地であり、事後処理より予防に傾注してまいります。
就業規則等について、ご相談などございましたら、当法人までご連絡ください。
主な内容 | 1.道路交通法の改正内容 2.自転車事故の推移 3.事故時のヘルメット着用状況と致死率の関係 4.自転車事故の事例と教育 5.車両等通勤管理規程の改正 6.車両等通勤管理規程の新旧対照表案及び改正手続き |
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業務災害に対する労働者災害補償保険の支給
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労務管理・年金要点解説157号顧問契約先様限定情報です。
今号は、複数事業労働者という、二以上の事業場で働く労働者における労災の解説です。
一般的に二以上の事業場で働く労働者は少ないので、その対象者が労災に該当することはとても少ないことが実情です。
制度としては、網の目を小さくして、該当する方を救済していく必要があるとの発想です。
主な内容 | 1.複数事業労働者の増加 2.複数事業労働者への労災認定 3.複数事業労働者への労災保険給付 4.複数業務要因災害における留意点 5.複数業務要因災害として考えられる例 6.就業規則上の問題 |
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業務災害に対する労働者災害補償保険の支給
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労務管理・年金要点解説156号顧問契約先様限定情報です。
今号では、業務災害及びその労災認定について解説です。
労災の認定要件として、業務遂行性及び業務起因性があり、これを表にしてわかりやすくしております。つい最近、労働者が落下する業務災害が発生しております。
二本足動物は転倒する、高い所からは落下すると申し上げております。
転倒・落下は二大業務災害ですから、常にこれの防止策を考えていきましょう。
主な内容 | 1.労災と健康保険 2.業務災害の労災認定要件 3.業務遂行性 4.業務起因性 5.特段の事情・私的行為 6.災害実例とその業務上の該当非該当 7.業務災害防止 |
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