Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説139号顧問契約先様限定情報です。
今号は、武漢熱による労災保険についての解説です。やや終息気味ながら、感染拡大が続いているとみるべきでしょう。「私も罹患しました」との話が珍しくない今日です。
そこで、前号に続きこれによる労災保険給付について解説しています。労働基準監督署の作成様式及び厚生労働省の労災認定事例もダウンロードが可能です。
熱中症警戒の時期が終わり、武漢熱予防とインフルエンザ警戒の季節となってまいります。
皆様方の健康を心より祈念申し上げております。

労務管理・年金要点解説138号顧問契約先様限定情報です。
いまだに、武漢熱（新型コロナウイルス感染症）の影響が大きくあります。
そこで、今号は、療養とその解除基準など取扱い全般、濃厚接触、武漢熱等における傷病手当金の受給要件、武漢熱による労災補償等について解説しております。
特に傷病手当金では、4枚目の医師の療養意見書を不要とし、療養状況申立書による臨時的取扱いとなっておりますので、注意が必要です。
武漢熱による傷病手当金、労災補償と思われる事例が発生しましたら事前にご相談ください。

労務管理・年金要点解説136号顧問契約先様限定情報です。
残暑お見舞い申し上げます。いっこうに武漢熱の終息が見えず、やや息苦しい日々となっています。
80歳まで現役目標の当職は、健康維持のため夜間歩いており、季節の移ろいがよくわかります。少し前まではカエルのいびきと申しますか、叫びといいますか、それに圧倒されておりました。ここ数日は、秋の虫の音といった感がぐんと強くなってきて、猛暑を卒業できるかと思っております。
今号は、10月施行の出生時育児休業の解説、それに伴う改正育児介護休業等規程のお知らせとなっております。e-mailにてお知らせの標記手順で個別対応させていただきます。
※様式集のダウンロードなど、不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。