Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　労務管理・年金要点解説094号顧問契約先様限定情報です。
　今号より、本年4月1日から施行された改正高年齢者雇用安定法について、2回の予定で解説します。働き方改革もそうですが、これも将来の我が国の経済成長の鍵の一つとなり得るでしょうか。今号では、当職の私見及び問題提起が中心となっております。　
主な内容は次のとおりです。
　1　高齢化率の推移
　2　人口の推移
　3　従前の高年齢者雇用安定法
　4　改正高年齢者雇用安定法の概要
　5　再雇用の悩み
　6　再雇用の実態
　7　意欲を有する働き
　8　若いときの努力
　9　高年齢者雇用の前提条件

　労務管理・年金要点解説093号　顧問契約先様限定情報です。

　新年度を迎え、人材育成（研修）採用の時期であり、研修のご提案です。
　また、職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止のための5つの取組みについて厚生労働省からの点検事項へ当法人が加筆したものをご案内しております。
　最後に当法人では、4月1日より、和田秀夫社会保険労務士が社員（役員）として就任し、新体制となりましたので、事務所全体のご案内をさせていただきます。
　主な内容は次のとおりです。
1　人材育成
2　職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止のための5つの取組み
3　体制（役員及び従業員の紹介）

　労務管理・年金要点解説092号顧問契約先様限定情報です。
目次を更新しました。
　新型コロナウイルスの予防接種が始まりました。今号は、従業員が予防接種を受ける際の労務管理について解説し、就業規則の改正や労務管理上の対応についてご提案をしております。
　これによって従業員の不安が和らぐ効果が見込めます。
主な内容は次のとおりです。
1　接種時期
2　接種回数と接種の間隔
3　接種対象と受ける際の接種順位
4　接種が受けられる場所
5　接種を受けるための手続き
6　予防接種を受ける際の労務管理
7　従業員への手紙