Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　銀改143号をお届けします。
　今号より病気で欠勤・休職する従業員がでた場合の対処方法の解説となります。
　一言では、両立支援と呼ばれており、治療か、仕事かの二者択一ではなく、双方が両立できるように制度を組み立てようという趣旨です。
　長い人生において、一時期、病気で苦労したけど、その後、治療して、仕事も順調にできるようになった、となればよいわけです。
　主な内容は次のとおりです。
1　「治療と仕事の両立支援」とは
2　疾病を抱える労働者の状況
3　治療をしながら働く
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　銀年142号をお届けします。
　目次を更新しました。
　今号は、「ねんきん月間」の最後として、ねんきん定期便の見方とともに制度案内を盛り込んだ内容です。
　ねんきん定期便ですから、不定期便となっては実感を有することができません。
　最低でも1年間は保管しておき、今年のものと見比べるとよいでしょう。
　また、当法人への年金相談では、定期便をお持ちいただくようお願いしております。
　主な内容は次のとおりです。
1　ねんきん定期便の活用
2　50歳未満の方用
3　50歳以上の方用
4　ねんきんネット
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銀年141号をお届けします。
　今号も引き続き高い年金受給に貢献すべく、保険料納付と年金記録等について解説しています。
　国民年金第1号被保険者の保険料は、定額保険料、付加保険料制度、免除制度、猶予制度、学生納付特例などきめ細かく、その分複雑になっています。
　学生から採用した場合、転職して採用した場合、やむなく退職する場合の知識としてご活用いただければ幸いです。
　また、この知識は、すべての方にとって有効な知識となります。
　主な内容は次のとおりです。
1　定額保険料
2　付加保険料
3　免除
4　納付猶予
5　学生納付特例
6　追納
7　未納には注意
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