Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改114号をお届けします。
目次を更新しました。
 　65歳以降の老齢厚生年金の受給について、現行制度と令和4年10月からの改正について解説しております。あわせてよくある誤解についても解説しております。
　主な内容は次のとおりです。
 1 65歳以降の年金受給
 2 老齢厚生年金額の計算方法
 3 増加する老齢厚生年金額
 4 毎年改定の導入（令4.10～）
 5 よくある誤解
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　銀改113号をお届けします。
　この改正において、企業及び従業員とも最も大きな影響があるのは、短時間従業員の強制加入の適用対象が拡大されることです。
　当職の独特な感想を交えながら解説を試みております。
　主な内容は次のとおりです。
1 厚生年金保険、健康保険の適用範囲の拡大
2 改正による恩典
3 実情
4 悩ましい適用拡大
5 生産性の高い従業員
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銀改112号をお届けします。
　これまでしばらくハラスメントの解説を連載してきました。今号から、昨年の年金制度改正の解説とします。これは比較的大きな改正で、高年齢雇用と密接に関連し、今後の課題となるところです。
　主な内容は次のとおりです。
1 在職者の特別支給の老齢厚生年金
2 65歳未満の在職老齢厚生年金
3 老齢厚生年金を受給しないと損？
4 制度改正
5 施行期日
6 変容する年金制度
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