Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀年197号をお届けします。
さて、本日は、不意打ちの事態急変、緊急情報となります。
新聞報道もされたことからご存知の方もいらっしゃるかもしれません。
来月、2日、健康保険被保険者証は「無効」となります。
けれども、暫定措置として、来年3月末日までは保険医療機関・保険医療薬局で使えることが今月18日表明されました。
何でそんことになるのでしょうか。
そういった疑問にお答えする内容です。
12月1日発信の当職YouTubeでもこの解説を行いますので併せてご覧ください。
インフルエンザが流行っている状況です。ご自愛くださいませ。

労務管理・年金要点解説209号顧問契約先様限定情報です。
今号は2部構成となっており、第1は、当法人の新体制についてです。
第2は、今回、お客様から個別にご質問があり、また、どこでも何かと問題になりやすい年次有給休暇についてまとめております。
個別のご相談にご対応させていただくことは当然、個別事案をまとめておきますと、疑問が生じたときに解決がしやすいといえます。
そういった観点から、今回、作成させていただきました。
項目を紹介しますと以下のとおりです。

1年次有給休暇制度の概要
2年次有給休暇の法的性質
3年次有給休暇管理簿
4年次有給休暇の強制取得
5年次有給休暇制度の趣旨
6退職時における年次有給休暇取得


よろしくお願いいたします。