Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改052号をお届けします。

　最近、従業員による不適切な動画の投稿が社会問題になっており、その防止のため社員教育に力を入れていると報じられています。
　企業は人なりですから、人材育成・社員教育は企業の命運がかかっております。そこで、今回は、筆者（吉国）が前職における経験をもとにその重要性、なぜ事件事故が発生するのか、事故防止について私見を述べさせていただきます。
主な内容は次のとおりです。
1　不適切な投稿
2　のぞき見事件
3　非生産性と後遺症
4　事件発生の要因
5　人材育成の後退
6　事件防止
7　短期策と長期策
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