Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改054号をお届けします。

　5月16日の新聞で、未来投資会議の資料が公表されています（令和元年5月15日、総理官邸ＨＰ）。その資料1「高齢者雇用促進及び中途採用・経験者採用の促進」にある65歳から70歳までの就業機会の確保について紹介しています。
　今後の道筋が見える内容となっており、経営に生かしていきましょう。主な内容は次のとおりです。
1　変わった奴
2　未来投資会議での議論
3　二段階実施
4　高齢者の活躍
5　高齢者雇用環境整備の助成金
6　元気な60歳代
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