Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説：035号　顧問契約先限定情報です。

　企業のお話を伺っていると、意外に「賃金支払いの5原則」の取扱いが法令に沿っていない事態が見受けられます。
　賃金支払いの5原則とは、①通貨払いの原則、②全額払いの原則、③直接払いの原則、④毎月1回以上払いの原則、⑤一定期日払いです。
　特に、①及び②がより問題となります。
　主な内容は次のとおりです。
1　賃金支払いの5原則とは
2　強行法規・任意法規
3　賃金の取扱注意
目次はこちらです。