Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改060号をお届けします。

　本年4月より働き方改革が施行され、最近は、年次有給休暇を確実に取得させる事項の照会が多くなっています。来年になって気がつき、違反となってしまったということがないよう、先を見越した対応が必要です。
　更に大きな課題は、時間外労働の上限規制です。対応に苦慮されるご相談が非常に多いところ、課題をみつけその対策を打つことを最大限やっていくべきです。そして、これによって生産性向上に結びつけていきましょう。今号は、時間外労働の上限規制について解説します。
主な内容は次のとおりです。
1　働き方改革施行
2　時間外労働の上限規制の内容
3　課題と対策
4　労働時間管理の複雑化
5　法定割増率賃金率の引上げ（令5.4～）
6　労働時間抑制策
ダウンロードはこちらです。