Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改062号をお届けします。目次の更新をしました。
　
　最初に面白判決を一つ紹介します。金融関係で有名な「百円手形事件」があります。手形金額欄に「壱百円」、その右上に「￥1,000,000-」と記載され、100円なのか100万円のなのか揉めに揉めて、最高裁は文字どおり100円としました（最一判昭61.7.10民集40-5-925）。
　一言で言うならば、書いてあることがすべてだというのです。
　就業規則においても前記のようなことがあてはまりますから、正確に書かれていることが重要です。
　当事者の認識に頼ることなく、専門家・第三者の目という見地から、社会保険労務士の検証・改正提案をご利用ください。
　主な内容は次のとおりです。
1　書いてあること
2　就業規則の表記
3　労働者・従業員
4　労働者・従業員の定義
5　従業員ごとの規定
ダウンロードはこちらです。