銀座社会保険労務士法人
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社会保険労務士(周南市)の情報発信:同一労働同一賃金

銀改071号をお届けします。 目次の更新をしました

 働き方改革における二大項目は、「時間外労働の上限規制」と「同一労働同一賃金」です。
 時間外労働の上限規制は、主としてワークライフバランスを向上させる労働者向けで、同一労働同一賃金は、多様な働き方、個性ある働き方を正当に評価し、生産性の向上を目指そうとする経済戦略と評価できます。
 ただ、同一労働同一賃金とは、非常に悩ましい単語で、その中身はわかりにくいものとなっております。まずは、その概要をご理解いただき、対応の準備を進めましょう。
 主な内容は次のとおりです。
1 企業における労働者の実態
2 働き方改革二大項目
3 同一労働同一賃金の意義
4 不合理な待遇差の解消
5 同一労働同一賃金ガイドライン(厚生労働省告示第430号)
6 賃金体系の明確化
ダウンロードはこちらです。

  • 更新時間
  • 2019-11-08 8:18
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