Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改107号をお届けします。

　今号は、マタハラの2回目です。事例について、当職なりの考察を交えて解説しております。
　マタハラだけではなく、ハラスメント全体に共通していることは、急に、突然、発生するものではにということです。普段からコミュニケーションが低調、遣り甲斐や達成感の喪失、経営姿勢に問題がある、改革が進まないなどの素地があるところに発生します。今号の事案を見ると特にそのように感じます。
　主な内容は次のとおりです。
1　不利益取扱いとハラスメント
2　マタハラ事案の概要
3　もつれた内容
4　判決
5　事案の全体を考察
掲載判例
岐阜地判平30.1.26（労働経済判例速報2344-3）
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