Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説135号顧問契約先様限定情報です。
猛暑と武漢熱再来の日々となっております。私は、三重苦です。30日に田舎の草刈りを行ったところ、翌日、両膝から下腹部にかけて赤い発疹が出て痒くなってきました。1日、皮膚科を受診、なんとマダニ発見。多いので、徳山中央病院に急行。医師が巨大虫メガネ（マダニ眼鏡）を皮膚に当て、「こんにおった」と呟きながら、プチッとひっぺがしては除去。最終的に16匹も飼育していた自体。感染症の可能性があり、5日分抗生物質が投与されましたが、体調は問題ありません。草むらにはマダニがいる可能性があるそうです。お気を付けください。
さて、育児介護等休業について、今号が最終回です。最初にノーワーク・ノーペイの原則を紹介し、給与等の取扱い、介護休業期間中の社会保険料の取扱い、円滑な取得及び職場復帰支援、復職後の勤務の解説を行っております。
育児介護による離職を防止し、経験と知識を活かし続けることのできる環境の構築を目指してまいりましょう。
育児休業の改正施行（出生時育児休業）が10月に迫ってきました。次月をめどに育児介護等休業規程改正のご案内いたします。