出生時育児介業と新育児介護休業等規程
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労務管理・年金要点解説136号顧問契約先様限定情報です。
残暑お見舞い申し上げます。いっこうに武漢熱の終息が見えず、やや息苦しい日々となっています。
80歳まで現役目標の当職は、健康維持のため夜間歩いており、季節の移ろいがよくわかります。少し前まではカエルのいびきと申しますか、叫びといいますか、それに圧倒されておりました。ここ数日は、秋の虫の音といった感がぐんと強くなってきて、猛暑を卒業できるかと思っております。
今号は、10月施行の出生時育児休業の解説、それに伴う改正育児介護休業等規程のお知らせとなっております。e-mailにてお知らせの標記手順で個別対応させていただきます。
※様式集のダウンロードなど、不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
主な内容 | 1.出生時育児休業の創設の背景 2.出生時育児休業の概要 3.個別の周知・意向確認の措置 4.出生時育児休業中に就労する場合の手続き 5.出生時育児休業中に就労することができる時間数 6.全面改正育児介護休業等規程と様式集 |
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