Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説154号顧問契約先様限定情報です。
今号は、メンタルヘルス不調と労災認定です。これについては、「心理的負荷による精神障害の認定基準」が定められており、概要を解説しています。
一般論として、メンタル不調者は少なくないことが実情で、早めの対応が望まれます。
まずは、当法人にご相談ください。

労務管理・年金要点解説153号顧問契約先様限定情報です。
今号は、出生時育児休業についての解説です。
育児休業期間中の就労、通常の育児休業制度との関係が着目点となりましょう。人手不足の時代にあって、いかに対応するか、制度の運用という観点からも改めてお知らせさせていただきます。

労務管理・年金要点解説152号顧問契約先様限定情報です。
今号は、引き続き育児休業に関する情報として、労働者への意向確認について解説します。
産前産後休業、育児休業自体が複雑で、育児休業給付、社会保険料の免除があり、更には短時間就労といったことも出てきます。
労働者から妊娠・出産について報告を受けたときは、速やかに顧問社会保険労務士に相談しましょう。