カテゴリー:労務管理
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社会保険労務士(周南市)の情報発信 : 新たなサービスのご案内(ホームページの 全面改修)
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労務管理・年金要点解説130号顧問契約先様限定情報です。
今号は、育児休業の解説を一時中断し、新ホームページについて紹介です。
今後、お客様にID及びパスワードを交付させていただき、要点解説や様式集はログ
インによってダウンロードいただくことができます。
このID及びパスワードは、準備中であり、整い次第ご案内申し上げます。
新しくなったホームページを、是非ご活用ください。
主な内容 | 1.改修HPのご案内 2.ID及びパスワード方式 3.銀改・銀年 4.動画配信(YouTube) 5.法人理念 |
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ダウンロード | こちらのページからダウンロードできます。 ※ログイン用のIDとパスワードが必要です。 |
その他 | 契約者様には、近日中にID、パスワードを交付させていただきます。過去の労務管理・年金要点解説、目次(ブラウザ版)がいつでも閲覧可能となります。 もうしばらくお待ちください。 |
社会保険労務士(周南市)の情報発信 : 育児休業の手続き
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労務管理・年金要点解説129号顧問契約先様限定情報です。
今号は、育児休業の手続きについて記載例付きで解説します。実際に育児休業の相談があったときは、前号の解説と見比べ従業員に手続きのご案内してください。
主な内容 | 1. 育児休業の対象労働者 2. 育児休業の取扱通知 3. 子が生まれて確定したとき 4. 育児休業の申出が遅れた場合 5.1歳6か月までの育児休業の延長 6. 育児休業開始日・終了日の変更 7. 育児休業の撤回 |
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ダウンロード | こちらのページからダウンロードできます。 ※ログイン用のIDとパスワードが必要です。 |
社会保険労務士(周南市)の情報発信 : 育児休業の概要
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労務管理・年金要点解説128号顧問契約先様限定情報です。
今号は、育児休業の解説です。
原則、例外(特例)、別建て制度(パパママ育休プラス)といった構成になっており、全体を理解することはなかなか大変です。とはいえ、多数は、子が1歳までで、育児休業を終了する方も多く、すべてを理解しようとはせず、一読するといった程度でご覧ください。
自社に育児介護休業規程がおありであれば、それと照らし合わせておくことも有効でしょう。
主な内容 | 1. 育児休業制度の趣旨 2. 育児休業の対象労働者 3. 1歳までの育児休業 4. 育児休業の延長(1歳6か月まで) 5. 育児休業の再延長(2歳まで) 6. パパママ育休プラス 7. パパママ育休プラスの要件 |
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ダウンロード | こちらのページからダウンロードできます。 ※ログイン用のIDとパスワードが必要です。 |
その他 | 現在、サービス拡充を目指してホームページの全面改修作業を行っており、それが完了しますと、ID、パスワードを交付させていただきます。 過去の労務管理・年金要点解説、目次(ブラウザ版)がいつでも閲覧可能となります。 もうしばらくお待ちください。 |