Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　銀改115号をお届けします。
　前号で、65歳以降の在職者の老齢厚生年金保険について解説しました。今号では、その関連の解説と、70歳以降の年金受給について解説していきます。
　主な内容は次のとおりです。
 1 65歳以降の年金受給
 2 掛けても無駄？
 3 被保険者の種類
 4 厚生年金の加入のみでも老齢基礎を受給
 5 公的年金の財政構造（厚生年金・国民年金）
 6 老齢基礎年金と老齢厚生年金の性質
 7 70歳以降の老齢厚生年金
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銀改114号をお届けします。
目次を更新しました。
 　65歳以降の老齢厚生年金の受給について、現行制度と令和4年10月からの改正について解説しております。あわせてよくある誤解についても解説しております。
　主な内容は次のとおりです。
 1 65歳以降の年金受給
 2 老齢厚生年金額の計算方法
 3 増加する老齢厚生年金額
 4 毎年改定の導入（令4.10～）
 5 よくある誤解
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　銀改113号をお届けします。
　この改正において、企業及び従業員とも最も大きな影響があるのは、短時間従業員の強制加入の適用対象が拡大されることです。
　当職の独特な感想を交えながら解説を試みております。
　主な内容は次のとおりです。
1 厚生年金保険、健康保険の適用範囲の拡大
2 改正による恩典
3 実情
4 悩ましい適用拡大
5 生産性の高い従業員
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