Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　銀改145号をお届けします。
　今号も引き続き、病気（癌）と仕事の両立支援の解説です。
　当職の家内も平成26年頃、悪性リンパ腫の診断を受け、寛解後のペット検査にて肺に50円玉大の病巣が発見され、再発となり、その後、何事もなく、今では病院と縁が切れております。
　血液の癌は、相当によくなることが多いようです。癌と診断されると、昔は死刑宣告のようなものであったところ、医療の進歩によって、相当数、仕事をしながら治療を進めていくことができる時代になりました。
　その診断を受けたからといって仕事を諦める必要はなく、人生も続くわけです。
　とはいえ、抗がん剤治療では、池江さんの例のごとく辛い時期がありますし、手術となればそちらも負担が重くのしかかります。
　そういったことを乗り越えていけるように支援し、制度を整備し、傷病手当金や障害厚生年金の手続きもできるようにしておくと、病気と仕事の両立が図られやすくなります。
　主な内容は次のとおりです。
1　がん診断時における対応と情報共有
2　休職期間前・休職中の対応
3　職場復帰
4　復職後の対応
5　職場定着
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