Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改101号をお届けします。

　パワハラ解説記事を連載しています。今号は、神社の宮司によるパワハラ事件です（福岡地判平27.11.11判時2312-114）。
　このようにパワハラは、神様に仕える業種でも発生するのです。
　第一に、上司たるものは感情を爆発させずコントロールすることに気を配ること（そのためには若い頃からの努力が必要）、第二として、密室化すると周囲から気づかれないので開放的な運営環境に努めることが必要です。
　主な内容は次のとおりです。
1　労働保険未加入
2　人間不信
3　宮司のパワハラ
4　事案の概要
5　判決
6　感情のコントロールと密室運営
ダウンロードはこちらです。

労務管理・年金要点解説075号 顧問契約先様限定情報です。
目次の更新をしました。

 ここ数日で、一気に季節が進み、昨日から長袖に変えました。少し風邪をひきそうな感があり、いよいよコロナに加え、季節性インフルエンザ及び風邪との戦いが始まると思ったところです。
　引き続きコロナ関係の情報であるところ、しかし、そもそもインフルエンザとは？と、改めて調べてみました。
　インフルエンザとコロナの感染防止策はほぼ共通しており、それらに対処する生活習慣の構築が重要と改めて考え直したところです。経済とコロナ両立を図り、よき未来を築きたいものです。
　主な内容は次のとおりです。
1　発熱した場合
2　インフルエンザと風邪
3　インフルエンザの予防
4　インフルエンザに罹患した場合
5　出勤停止・外出自粛期間の目安
6　休暇取得7シトラスリボン運動

銀改100号をお届けします。

　今号は、上司（支店長）によるパワハラの事例を紹介します。当職のような年代は、過去を振り返って時代は変わったことをより強く認識すべきですし、企業では、管理者教育、社風が問題ないかという点検が必要といえます。
　主な内容は次のとおりです。
1　過重労働の時代
2　自発的過重労働と受動的過重労働
3　自分が基準
4　ノルマ達成
5　ノルマ未達成と暴行
6　判決
7　あるべき態度
紹介判例
甲府地判平27.1.13（労働判例1129-67）
ダウンロードはこちらです。