Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　銀改115号をお届けします。
　前号で、65歳以降の在職者の老齢厚生年金保険について解説しました。今号では、その関連の解説と、70歳以降の年金受給について解説していきます。
　主な内容は次のとおりです。
 1 65歳以降の年金受給
 2 掛けても無駄？
 3 被保険者の種類
 4 厚生年金の加入のみでも老齢基礎を受給
 5 公的年金の財政構造（厚生年金・国民年金）
 6 老齢基礎年金と老齢厚生年金の性質
 7 70歳以降の老齢厚生年金
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　労務管理・年金要点解説089号顧問契約先様限定情報です。
　目次を更新しました。
 　引き続き新型コロナウイルス関係の解説となります。
 　今号は、まず、コロナ差別について取上げております。
　さらに、コロナ対策が不十分だと安全配慮義務違反となりかないことについてご紹介するとともに、従業員への手紙第2号の構成となっております。
　主な内容は次のとおりです。
1 新型コロナ差別
2 差別が起きる心理的メカニズム
3 自粛警察
4 安全配慮義務
5 従業員のへの手紙（第2号）

銀改114号をお届けします。
目次を更新しました。
 　65歳以降の老齢厚生年金の受給について、現行制度と令和4年10月からの改正について解説しております。あわせてよくある誤解についても解説しております。
　主な内容は次のとおりです。
 1 65歳以降の年金受給
 2 老齢厚生年金額の計算方法
 3 増加する老齢厚生年金額
 4 毎年改定の導入（令4.10～）
 5 よくある誤解
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