2021年5月

最新情報

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月間アーカイブ:2021年5月

社会保険労務士(周南市)の情報発信 : 65歳超雇用推進助成金の活用その2

 銀改124号をお届けします。
 目次を更新しました。
 今号は、スカッと爽やかな写真をご提供します。
 これまでもご案内した棚田の写真です(表紙)。
 トンビが飛び、爽やかな風が吹いて、コロナは微塵もありません。
 65歳超雇用推進助成金として、「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」と「高年齢者無期雇用転換コース」を紹介しております。高齢者の方に効率よく働いていただくかが大きな課題となります。この助成金を参考に高年齢者活用のヒントとすることもできるでしょう。ご興味のある方は、お問い合わせください。
 主な内容は次のとおりです。
1 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
2 受給要件
3 支給額
4 申請期間
5 高年齢者無期雇用転換コース
6 受給要件
7 支給額
8 申請期間
9 生産性要件の趣旨
10 助成金の趣旨
ダウンロードはこちらです。

更新日:2021-05-28 18:08
カテゴリー:銀改・銀年

社会保険労務士(周南市)の情報発信 : 休職・復職制度について

 労務管理・年金要点解説097号顧問契約先様限定情報です。
 目次を更新しました。
 今号は、休職・復職規定について解説しております。就業規則は労働時間や給与など、日々の出来事を規定する一方、いざというときに対応できる規定であることが必要です。世の中が多様化・複雑化し、メンタル不調で休職する事態も珍しくありません。従業員がそうなったときの休職・復職について規定を整備しておくと円滑な事業運営が可能となります。また、休職及び復職の実務では、様式を活用ことが必要となり、その様式例を紹介しております。
 従業員への手紙は、休日に効果的に休養、体力を維持し、自己研鑽を図って、労務提供することの内容としています。
 主な内容は次のとおりです。
1 休暇・休職・復職の制度化
2 休職事由
3 休職期間の取扱い
4 復職
5 復職の取消しと休職期間の通算
6 配置転換
7 その他検討事項
8 傷病手当金の活用
9 従業員への手紙

更新日:2021-05-25 17:48
カテゴリー:労務管理

滞納処分の解説書 :不動産の共有持分と準共有

 判例付きでどこよりも詳しい解説書
 徴収奥義392号(徴収関係顧問契約・購読契約受付中)
目次を更新しました。
 今号は、主に不動産の共有持分について解説しております。財産調査において沢山見かける事項で、重要な知識の一つです。この登記の見方を知っておくだけでも何かと心強いものがあります。
 併せてこれに関連する準共有について最高裁判所の判例変更を紹介しており、債権差押えにも有効な知識となっております。
 主な内容は次のとおりです。
1 単有と共有
2 共有・合有・総有
3 準共有である相続財産
4 共有持分の性質
5 共有となっている目的物の利用
6 持分権の譲渡等
7 共有持分権の譲渡とその狙い
8 共有持分移転登記例
9 共有持分の放棄
10 共有物の分割
掲載判例は次のとおりです。
最大決平28.12.19(民集70-8-2121)
最二判昭50.11.7(民集29-10-1525)

「滞納処分の解説書 :不動産の共有持分と準共有」関連画像

更新日:2021-05-25 16:37
カテゴリー:徴収奥義
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