Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説153号顧問契約先様限定情報です。
今号は、出生時育児休業についての解説です。
育児休業期間中の就労、通常の育児休業制度との関係が着目点となりましょう。人手不足の時代にあって、いかに対応するか、制度の運用という観点からも改めてお知らせさせていただきます。

労務管理・年金要点解説152号顧問契約先様限定情報です。
今号は、引き続き育児休業に関する情報として、労働者への意向確認について解説します。
産前産後休業、育児休業自体が複雑で、育児休業給付、社会保険料の免除があり、更には短時間就労といったことも出てきます。
労働者から妊娠・出産について報告を受けたときは、速やかに顧問社会保険労務士に相談しましょう。

労務管理・年金要点解説151号顧問契約先様限定情報です。
国会が開会し、異次元の少子化対策を取るとされております。その第1弾が児童手当の所得制限撤廃です。
当法人の顧問先様で、育児休業の取得をされる方がいらっしゃり、誠におめでたいことであります。少子化対策強化として、更に育児休業の改正もあり得ることでしょうし、今回の経緯をとらえ、昨年に引き続き育児休業について解説をしてまいります。