Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改169号をお届けします。
本年3月、当法人顧客の労働者がドクターヘリにお世話になる事態が発生ました（労災事故）。
当該労働者は、比較的軽症で、5月連休明けには職場復帰をしております。
そこで、この機会にドクターヘリの意義、その運用及び医療保険・労災保険の取扱いについて解説しております。
医療保険・労災保険制度があり、いざというときには、10分、15分で医師が飛んでくる仕組みに感謝した次第です。

銀改168号をお届けします。
今号は、前号の関連として、日本学生支援機構の「企業の奨学金返還支援（代理返還）」への対応についてです。
奨学金制度の概要、奨学金の返還方式など、奨学金について概要をご理解いただき、奨学金返還者を応援するための取組として、各企業で実施する奨学金返還支援（代理返還）について解説しています。
この制度を導入することで、人材確保及び人材定着に寄与することになり、大学等で学んだ労働者が企業で精勤し、成長することは喜ばしいことです。

銀改167号をお届けします。
山口県周南市において奨学金の返還支援をする制度が創設されました。今号は、その要件、補助金額、所得税の取扱い、企業が制度を創設する場合の課題について解説しています。
奨学金は、かなりの方が利用されており、国立大学の4年制学部に4年通った場合の費用は約240万円です。これを返還していくのはなかなか大変といえ、奨学金返還支援制度は朗報です。人材確保策の一つとして、制度構築を検討される方は、当法人までお声がけください。