Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀年156号をお届けします。
いつもご愛読いただき誠にありがとうございます。4月からYouTube動画の配信が始まり、銀改・銀年発行は月1回となりました。
さて、世の中、値上り続きで、雇用保険料も料率が上昇する改正が行われております。労働者負担分が上がるのは10月からなので、当面、給与計算に影響はございません。ただし、年度更新における納付は、上昇した率によって概算保険料を算出することとなります。
今号では、雇用保険の事業と保険料率、労働者負担と事業主負担割合について解説しております。雇用保険二事業の保険料率は全額事業主負担で、企業の活躍が多方面にわたっていることを実感できると存じます。
ブラウザ版目次で過去の記事も検索機能可能となりましたので、ぜひご活用ください。

銀年155号をお届けします。
銀座社会保険労務士法人は、今年度、ホームページの全面改修、動画配信（YouTube）の取組みを開始しております。
ホームページ上の情報量も多くなっており、その整理ができたと考えております。
全面改修がまもなく終了し、開設時期が近くなってまいりました。

銀年154号をお届けします。
今号は、4月初旬に実施させていただいた、学卒採用労働者研修の内容をご紹介しております。
受講者が印象深く受け止めたものは、人生の4要素（肉体、心情、知性、精神の四つの側面）、読書の習慣を身につけること、コミュニケーションの三つでした。
とてもよいスタートが切れたと考察しております。
採用時研修は、直後が一般的ながら、採用後3か月、半年後といった時期も有効ですからご一考ください。
採用労働者の資質向上を図ることができるかは、企業の将来がかかっております。
YouTubeによる動画配信←動画もご覧いただけます。