Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改167号をお届けします。
山口県周南市において奨学金の返還支援をする制度が創設されました。今号は、その要件、補助金額、所得税の取扱い、企業が制度を創設する場合の課題について解説しています。
奨学金は、かなりの方が利用されており、国立大学の4年制学部に4年通った場合の費用は約240万円です。これを返還していくのはなかなか大変といえ、奨学金返還支援制度は朗報です。人材確保策の一つとして、制度構築を検討される方は、当法人までお声がけください。

銀改166号をお届けします。
社会保険労務士の任務には、労働災害及び通勤災害防止、健康づくり（健康経営）があります。
企業の立場からいうと、人手不足が顕著となっており、労働者が健康を害して休むようでは、経済活動の維持に支障をきたします。平素からあの手この手で健康づくりに努めたいものです。
今号は、厚生労働省の「健康づくりのための睡眠指針」（指針）を紹介しています。睡眠12か条が提言されており、欲張らず、一つだけでもヒントにして役立てていただくと幸いです。

銀改165号をお届けします。
今号は、短時間労働者（パートタイム労働者）の社会保険加入についてです。
101人以上の社会保険被保険者がいる企業で問題となるところ、いずれすべての企業の問題となります。
また、101人以上企業に、自己の会社労働者の配偶者が勤務しているきは、被扶養者ではなくなる、そうすると家族手当の支給対象から外れるといった問題ともなり得ます（就業規則の問題）。そうしたことから、大きな課題で、悩ましく複雑なことであります。
短時間労働者からご質問等ございましたら、当法人にご相談ください。制度・顧問先様の就業規則等に合ったご説明をさせていただきます。