Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　銀改143号をお届けします。
　今号より病気で欠勤・休職する従業員がでた場合の対処方法の解説となります。
　一言では、両立支援と呼ばれており、治療か、仕事かの二者択一ではなく、双方が両立できるように制度を組み立てようという趣旨です。
　長い人生において、一時期、病気で苦労したけど、その後、治療して、仕事も順調にできるようになった、となればよいわけです。
　主な内容は次のとおりです。
1　「治療と仕事の両立支援」とは
2　疾病を抱える労働者の状況
3　治療をしながら働く
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