Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説204号顧問契約先様限定情報です。
今号は、年金額の改定（年金額改定通知書）についてです。
1日早く発信させていただきます。
最近、年金法改正につき連日報道がされたこともあって、年金に対する関心がやや高まっているでしょうか。
明日は、令和7年度の最初の年金支給月であり、またつい最近、年金額改定通知書、年金振込通知書が送付されていることもふまえて、「年金額の改定（年金額改定通知書）」につき解説します。
具体的内容は、年金額改定、マクロ経済スライドの意義、年金額改定通知書、在職老齢年金等です。
在職中の老齢厚生年金受給者では、令和7年度から支給停止調整額が500千円から510千円に変更され、これに伴って受給年金額が影響を受ける方も多いといえます。
年金受給者が在職しているお客様も多く、年金額改定、在職老齢年金制度、働くことは価値があるとの書面をつけておりますので、ご活用いただければ幸いです。

銀改190号をお届けします。
今回は、久しぶりに銀改とし、題材は、今から重要となる熱中症対策です。
この度、労働安全衛生規則が改正され、対象となる作業においては、「体制整備・手順書作成・関係者への周知」を罰則付きで事業者に義務付けするというものです（令和7年6月1施行）。
対象作業とは、ＷＢGＴ28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間超えの場合となっています。
こうしたことから、表紙はWBGT計（お客様のものを撮影）となっております。
熱中症対策として、当法人のお客様で冷感スプレーを取り扱っておられる会社がおありで、そのチラシ及び照会先を掲載しております。安全な暑さとなりますよう切に願っております。

労務管理・年金要点解説202号顧問契約先様限定情報です。
今号では、二つのことについてお知らせします。
1 初任給等引上げ応援奨励金
山口県の施策として、昨年度創設されました。
今年度においても実施されるところ、改正事項がございます。
大きなこととして、賃上げ引上げ率を3.0％から4.0％へ、新たに行動計画策定が求められることとなりました。この内容をお知らせするものです。今後、個別にご案内もさせていただきます。
2 労働者名簿
1における支給申請において、労働者名簿を提出することもございます。
そこで、改めて労働者名簿の内容とこれに関する当法人のサービスにつきご案内するものです。