Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

　銀改127号をお届けします。　
　目次を更新しました。
　今号から介護休業・介護休暇の解説に移行することにしています。その解説に入る前に、介護の社会的側面を考察する記事としました。
　介護は、着地点が定まらず、根気のいる事態でその負担感は高いといえます。
　今号では親子心中の事件、高齢者虐待について紹介しているところで、そうした事態に至らないよう日々の備えが必要といえます。
　主な内容は次のとおりです。
1　高年齢者の願い
2　母の命を奪ったがもう一度母の子に
3　事件の感想
4　高齢者虐待
5　介護に対する備え
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　労務管理・年金要点解説100号顧問契約先様限定情報です。
　目次を更新しました。
　今号は、介護休業について取り上げております。育児休業はすっかり定着した感がありますが（ただし、父親育休は課題とされています）、介護休業は定着したとは言い難いところです。親の介護が生じたとしても介護休業の利用によって離職を防止しようとするものです。
　育児休業と異なり、社会保険料の免除はないので、本人から徴収することが必要です。
　主な内容は次のとおりです。
1　介護休業制度の趣旨
2　介護休業の対象者
3　要介護状態にある家族
4　要介護状態の具体論
5　利用期間及びその回数
6　介護休業の申出
7　従業員への手紙（第6号）

　銀改126号をお届けします。
　前号は、育児休業制度の趣旨や対象者、法改正のあらましなどを解説しました。今号は育休以外の子育て制度を紹介しております。
　子育てを支援し、未来の展望を明るいものにしたいものです。そして、この制度が機能するためには、思いやりの心や感謝が前提となります。普段からその気持ちが醸成されることを心掛けましょう。
　主な内容は次のとおりです。
1　企業側の課題
2　子育て支援制度
3　お互いの思いやり
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