Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改191号をお届けします。
労働安全衛生法改正の施行（令和7.7.1）の直前となり、また、暑熱順化の時期でもあり、前回に続き熱中症対策について情報を発信します。
今回、屋外作業で発生した熱中症の事故事例をみていただくと、救急車要請の事態でありながらその対応ができなかったもので、そうしたことが多くあります。
熱中症で救急車を呼んだ経験がないことから、救急車要請の事態においてもひとまず様子を見てみようとなって取り返しのつかないことになっているわけです。
したがって、熱中症における救急車要請の教育が必要です。
熱中症対策について当職のYouTubeでも発信（5月26日）しております。レノファ山口の応援を兼ねてのもので、気軽にご覧ください。
（銀座社会保険労務士法人HP→下へスクロール→YouTubeボタンをクリック）

労務管理・年金要点解説203号顧問契約先様限定情報です。
今号は、企業型確定拠出年金（選択制）の導入についてです。
人手不足問題は、特に中小企業において深刻な状況です。人材確保・人材定着の観点からも、福利厚生の充実は有効的といえます。

当法人は、企業型確定拠出年金（選択制）の導入サービスを展開しており、労働者・役員及び企業双方に利点があります。ご要請があれば速やかに詳細なご案内をさせていただきます。

銀改190号をお届けします。
今回は、久しぶりに銀改とし、題材は、今から重要となる熱中症対策です。
この度、労働安全衛生規則が改正され、対象となる作業においては、「体制整備・手順書作成・関係者への周知」を罰則付きで事業者に義務付けするというものです（令和7年6月1施行）。
対象作業とは、ＷＢGＴ28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間超えの場合となっています。
こうしたことから、表紙はWBGT計（お客様のものを撮影）となっております。
熱中症対策として、当法人のお客様で冷感スプレーを取り扱っておられる会社がおありで、そのチラシ及び照会先を掲載しております。安全な暑さとなりますよう切に願っております。