Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

銀改194号をお届けします。
今号は先般答申がされ、事実上決定した最低賃金制度についての解説です。
上げ幅が大きく、多数の企業に影響があり、かつ、来年も同様の傾向が続くと考えられますから重要です。
この制度の仕組み、裏側といったことについて、あまり語られず、ご存知ないことが多いと思われます。問題点・課題等について、私見を交えて解説を展開しました。
中小企業生き残りの時代です。

労務管理・年金要点解説206号顧問契約先様限定情報です。
本日は、戦没者を追悼し平和を祈念する日であります。
また、一般的には13日から15日までがお盆で、休日・休暇の方も多いでしょう。
当法人は、暦どおりの営業となっております。
時期的なことを意識して、今号は、「休暇制度一覧」を作成してみました。
法定休暇と法定外休暇に二分され、法定外休暇では年次有給休暇に限って解説をし、法定外休暇に重点を置いたものとしています。
もっとも、法定外休暇は、その設定は企業の自由であることから、いわばきりがないほどあり得ます。本誌では、一般的に考えられる休暇の例とその意義・特徴を紹介をしております。
導入してみたい休暇がございましたら、お知らせください。
まだしばらく暑さが続くようです。体調管理にご留意くださいませ。

銀年193号をお届けします。
今号の表紙は、周南市桜馬場通のジャンポール（株式会社フジイベーカリー）様の「かき氷生ももミルク」となっており、涼をお届けします。
題材は、一般財団法人山口県社会保険協会の事業として、7月8日（下関市：海峡メッセ下関）、15日（岩国市；シンフォニア岩国）に「年金の仕組み（得する年金）」との演題による年金事務講習会が開催されたことの紹介です。
より高い老齢年金の受給のために有効な機会になったものと考えております。
その主な説明項目を紹介しつつ、ここでは老齢基礎年金額が高くなるために、60歳から65歳までの国民年金への任意加入と付加保険料について、解説しております。