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月間アーカイブ:2023年12月

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セクシャルハラスメントの防止

労務管理・年金要点解説178号顧問契約先様限定情報です。
今号は、セクシャルハラスメントの予防についてです。
12日に出された福島地裁の有罪判決に始まり、セクハラの意義や性的な言動等について解説しております。そして、最近、当職が目にした生々しいセクハラ実例を紹介しています。
ハラスメントは、どこにでもあるとの観点からその予防策を講じていくことが大切です。
本文にも記載しておりますところ、本日発信のYouTubeにてもハラスメントを取り上げておりますので、是非ご覧ください。

主な内容1.福島地裁判決
2.セクハラの意義
3.性的な言動
4.対価型・環境型
5.セクハラの判断基準
6.愛があるのかないのか
7.セクハラ事例
8.上司の業務再考
ダウンロードこちらのページからダウンロードできます。
※ログイン用のIDとパスワードが必要です。
  • 更新時間
  • 2023-12-15 17:31
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パワーハラスメントの防止

労務管理・年金要点解説177号顧問契約先様限定情報です。
今月は、厚生労働省の「職場のハラスメント撲滅月間」です。
そうしたことから、今号から、ハラスメント防止について解説していきます。
ハラスメント防止には、上司の役割がとても大きいといえます。
その意味で、上司の業務を再考する表を記載していますので参考としてください。

主な内容1.楽天イーグルスのパワハラ
2.宝塚歌劇団のパワハラ疑惑
3.雇用契約ではない
4.パワハラの定義
5.パワハラの加害者となるとき
6.愛があるのかないのか
7.上司の業務再考
ダウンロードこちらのページからダウンロードできます。
※ログイン用のIDとパスワードが必要です。
  • 更新時間
  • 2023-12-05 14:52
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