Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説158号顧問契約先様限定情報です。
今号は、自転車のヘルメット着用努力義務化に伴い、車両等通勤管理規程を一部改正し、通勤等で自転車利用するときは、会社制度としてヘルメット着用を義務とする規定のご提案です。
労災事故、通勤災害防止は、当職の1丁目1番地であり、事後処理より予防に傾注してまいります。
就業規則等について、ご相談などございましたら、当法人までご連絡ください。

労務管理・年金要点解説157号顧問契約先様限定情報です。
今号は、複数事業労働者という、二以上の事業場で働く労働者における労災の解説です。
一般的に二以上の事業場で働く労働者は少ないので、その対象者が労災に該当することはとても少ないことが実情です。
制度としては、網の目を小さくして、該当する方を救済していく必要があるとの発想です。

銀改165号をお届けします。
今号は、短時間労働者（パートタイム労働者）の社会保険加入についてです。
101人以上の社会保険被保険者がいる企業で問題となるところ、いずれすべての企業の問題となります。
また、101人以上企業に、自己の会社労働者の配偶者が勤務しているきは、被扶養者ではなくなる、そうすると家族手当の支給対象から外れるといった問題ともなり得ます（就業規則の問題）。そうしたことから、大きな課題で、悩ましく複雑なことであります。
短時間労働者からご質問等ございましたら、当法人にご相談ください。制度・顧問先様の就業規則等に合ったご説明をさせていただきます。