Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

近年、暑い夏が続いており、マスクも手放せない生活です。
屋外で作業をされる方も、屋内で過ごされる方も、熱中症に気をつけましょう。
厚生労働省HP令和4年「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」概要
厚生労働省は、職場における熱中症予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し、5月から9月まで、「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を実施します。

労務管理・年金要点解説128号顧問契約先様限定情報です。
今号は、育児休業の解説です。
原則、例外（特例）、別建て制度（パパママ育休プラス）といった構成になっており、全体を理解することはなかなか大変です。とはいえ、多数は、子が1歳までで、育児休業を終了する方も多く、すべてを理解しようとはせず、一読するといった程度でご覧ください。
自社に育児介護休業規程がおありであれば、それと照らし合わせておくことも有効でしょう。

銀年154号をお届けします。
今号は、4月初旬に実施させていただいた、学卒採用労働者研修の内容をご紹介しております。
受講者が印象深く受け止めたものは、人生の4要素（肉体、心情、知性、精神の四つの側面）、読書の習慣を身につけること、コミュニケーションの三つでした。
とてもよいスタートが切れたと考察しております。
採用時研修は、直後が一般的ながら、採用後3か月、半年後といった時期も有効ですからご一考ください。
採用労働者の資質向上を図ることができるかは、企業の将来がかかっております。
YouTubeによる動画配信←動画もご覧いただけます。