Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説138号顧問契約先様限定情報です。
いまだに、武漢熱（新型コロナウイルス感染症）の影響が大きくあります。
そこで、今号は、療養とその解除基準など取扱い全般、濃厚接触、武漢熱等における傷病手当金の受給要件、武漢熱による労災補償等について解説しております。
特に傷病手当金では、4枚目の医師の療養意見書を不要とし、療養状況申立書による臨時的取扱いとなっておりますので、注意が必要です。
武漢熱による傷病手当金、労災補償と思われる事例が発生しましたら事前にご相談ください。

銀年158号をお届けします。
今号は、入院などで医療費が高額となるときの高額療養費及び限度額認定証の仕組み、マイナンバーカードの健康保険証利用について解説しております。併せて保険診療の構図もご理解いただくとよいでしょう。
当職は、ありがたいことに健康な人生を送っているといえますが、それでも過去、2度入院したことがあります。
世の中のニュースをみると様々な事故があり、人生は予測不可能です。
いざというときに健康保険（年金制度もそうですが）が守ってくれるのであり、安心材料となっております。

労務管理・年金要点解説136号顧問契約先様限定情報です。
残暑お見舞い申し上げます。いっこうに武漢熱の終息が見えず、やや息苦しい日々となっています。
80歳まで現役目標の当職は、健康維持のため夜間歩いており、季節の移ろいがよくわかります。少し前まではカエルのいびきと申しますか、叫びといいますか、それに圧倒されておりました。ここ数日は、秋の虫の音といった感がぐんと強くなってきて、猛暑を卒業できるかと思っております。
今号は、10月施行の出生時育児休業の解説、それに伴う改正育児介護休業等規程のお知らせとなっております。e-mailにてお知らせの標記手順で個別対応させていただきます。
※様式集のダウンロードなど、不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。