Ginza Social Insurance Labor Consultant Corporation

労務管理・年金要点解説133号顧問契約先様限定情報です。
前号の子の看護休暇に続いて、介護休暇の解説です。
最初に、休業、休暇、休日及び休業についてその意義を、続いて介護休暇の概要、取得対象者、手続きに区分して解説を構成しています。ただ、年次有給休暇を活用する可能性が高く、介護休暇の需要は小さいでしょうか。その分、申出者がございましたら、この情報を活用ください。
目次（ブラウザ版）の検索機能をご利用いただくと、過去の内容もスムーズに検索可能です。

労務管理・年金要点解説132号顧問契約先様限定情報です。
今号は、子の看護休暇制度について短く解説しています。要点は、子一人につき1年間に5日取得ということです。
ダウンロードについてご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

銀年156号をお届けします。
いつもご愛読いただき誠にありがとうございます。4月からYouTube動画の配信が始まり、銀改・銀年発行は月1回となりました。
さて、世の中、値上り続きで、雇用保険料も料率が上昇する改正が行われております。労働者負担分が上がるのは10月からなので、当面、給与計算に影響はございません。ただし、年度更新における納付は、上昇した率によって概算保険料を算出することとなります。
今号では、雇用保険の事業と保険料率、労働者負担と事業主負担割合について解説しております。雇用保険二事業の保険料率は全額事業主負担で、企業の活躍が多方面にわたっていることを実感できると存じます。
ブラウザ版目次で過去の記事も検索機能可能となりましたので、ぜひご活用ください。